相信很多家政公司中，家政阿姨们接私单的情况也是层出不穷，随着人们的生活水平的提高，大家对家政阿姨的需求也不断的增长，所以久而久之，大多数业主没有经过和家政公司的商议签合同，私自和家政阿姨签订合同，很多时候家政阿姨觉得有钱赚就行，殊不知，这里面有很多隐藏的弊端。
就是过年的一段时间，我们“爱邦家”公司里的一位家政阿姨和雇主签了私单，因为是过年期间，阿姨可以得到三倍的薪资，因此阿姨和雇主要求说签合同，结果后期雇主不但没有和阿姨签合同，而且阿姨的三倍薪资也是没有得到的，因此，阿姨暗暗后悔了很久，一直对此事耿耿于怀。
签私单这件事情，家政公司是不给予支持的，雇主之所以想要和家政人员签私单，很多时候是为了省下一笔“中介费”，用最低的价格请到同等质量的家政服务人员，对家政人员来说也能领到相对高的薪资，所以两者互利，何乐而不为呢？那么，在这里，小编就认真的说说签私单的弊端。 首先，没有工伤保险保障，存在一定的意外风险 签私单中，因为家政人员没有正规的家政公司提供工伤保险，所以，一旦家政人员发生了意外，雇主就需要承担一定相关的责任和后果，相应的，这是非常不利的。
其次，没有家政公司这个“中间人”的角色，雇主和阿姨之间无法有效的沟通 雇主和阿姨签订私单，如果这位阿姨在你家里服务有问题时，雇主应该找谁？阿姨又和谁沟通解决，如果阿姨不想出面解决，起码还有家政公司这个“中间者”在，没有“家政公司”的中间协调，那又哪能顺利的解决问题呢？
再者，雇主不诚信，无法投诉 就像我上面说到的那位阿姨，和雇主之间发生了工资矛盾，又没有签订合约又没有其他途径去解决，所以只能自己受亏，想投诉又没地方投诉；如果是通过家政公司签订的单，家政公司可以出面解决，和雇主进行相应的沟通，也会提前和雇主签订相关的合约，从而这样也能保障阿姨的权益和利益。 最后，接私单的阿姨不享有国家的固定法节日的，根据《国家劳动法》，阿姨如果事先和家政公司有合作，在固定法节假日期间，如果私自接了私单，那是没有固定法节假日的。 温馨提醒各位雇主和家政工作人员，为了让双方的利益权益都得到保障，也能够让双方都享受到最好的待遇，在家政公司的帮助下是很有必要的，所以，“接私单”这个是不建议的选择，希望各位谨记。 广州找保姆、月嫂、育婴师、早教师、钟点工，就找广州爱邦家家政服务公司。广州保姆家政服务电话：13922397816。
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